La vida laboral cambió el año pasado a partir de la contingencia sanitaria producida por la pandemia del COVID-19. Hoy las empresas comienzan a pensar en el largo plazo y buscan diferentes formas de estructurar las horas de trabajo en torno a una incertidumbre que todavía continúa.

Muchos consideran que las prácticas de trabajo híbridas, que ya han sido adoptadas con tanto éxito por empresastecnológicas, son el camino a seguir.

Una encuesta reciente de  Gartner  mostró que el 48% de los empleados probablemente trabajarán de forma remota al menos parte del tiempo después de COVID-19, frente al 30% que lo hacía antes de la pandemia.

El modelo híbrido, sin embargo, no es tan simple como adoptar un programa de trabajo flexible. Para que este modelo sea viable y productivo, la tecnología es primordial. Los empleados necesitan acceso a redes sólidas y seguras, así como las herramientas adecuadas para que esto suceda. Las redes definidas por software (SDN), por ejemplo, brindan seguridad y administración de red remota de extremo a extremo junto con escalabilidad y recursos de red optimizados.

En el Seminario Digital “Desafío TIC de Trabajo Híbrido” se expondrán éstas y otras temáticas relacionadas desde la perspectiva de los CIO en México.  Para ello, contaremos con la participación de Sergio Muniz, Vicepresidente de Gestión de Acceso e Identidades en América Latina para Thales y Rubén Galicia, Gerente Regional en Thales México para Soluciones de Gestión de Acceso e Identidades, así como de directivos de TI, quienes nos compartirán sus experiencias prácticas.